Zoekt u een nieuwe medewerker om uw team te versterken, maar heeft u geen tijd om deze zoektocht grondig aan te pakken? Ik sta klaar om u te ondersteunen.
Een succesvolle samenwerking start met een persoonlijke kennismaking op uw kantoor. Zo kan ik de sfeer ervaren, uw team leren kennen en een goed beeld krijgen van uw bedrijfscultuur en werkomgeving. Alleen dan kan ik de perfecte kandidaat voor u vinden.
We gaan in gesprek met de medewerkers binnen uw organisatie die betrokken zijn bij het beoordelen en aannemen van de nieuwe collega. Het is essentieel dat jullie precies weten wat je van de kandidaat verwacht: welke werkzaamheden staan er op de planning, hoeveel uren zijn er nodig, wat is het salarisbudget, zijn de werktijden flexibel en is thuiswerken mogelijk? Ik ga jullie alles vragen om ervoor te zorgen dat we de beste match vinden.
Als we beiden een goed gevoel hebben over de opdracht, ontvangt u mijn voorwaarden. Deze bespreken we uiteraard vooraf uitvoerig, zodat alles duidelijk en transparant is.
Na ondertekening van het contract ga ik voor u aan de slag en zet ik mijn expertise en netwerk in om de perfecte kandidaat te vinden.
Is er een kandidaat die uw enthousiasme wekt? Dan plan ik de sollicitatiegesprekken, regel ik de uitnodigingen en voorbereidingen en zorg ik voor een grondige briefing van de kandidaat.
Wanneer u overtuigd bent, doet u de kandidaat een passend aanbod. Ik begeleid dit proces tot aan de ondertekening van het contract. Om miscommunicatie te voorkomen, verstuurt u het voorstel rechtstreeks naar de kandidaat, zodat vragen meteen bij u terechtkomen.
Uw nieuwe medewerker gaat aan de slag!
Tijdens de proeftijd houd ik contact met u om te bespreken hoe het gaat. Een goede start is cruciaal voor een succesvolle samenwerking, zowel voor u als voor de nieuwe medewerker.
Bam! Geslaagd.
Als dit traject succesvol is afgerond, bent u een tevreden klant en ik een trotse recruiter.